All jobs Print Apply
EnglishNederlands

Job

Stel je eens voor...
Stel je eens voor dat door jouw analytische vaardigheden financieel economische criminaliteit kan worden verminderd. En vind je het daarbij leuk om (sanctie)wet- en regelgeving toe te passen in je werk? Solliciteer dan snel!
 
Impact creëren
Bij het Service Centrum CDD (SC CDD) ben je als Analist SC CDD binnen de afdeling Sancties verantwoordelijk voor het verrichten van (meer complexe) onderzoeken. Daarnaast stel je reviews op in het kader van de Wet ter Voorkoming van Witwassen en Financieren van Terrorisme (Wwft) en in het bijzonder op het terrein van sanctiewet- en regelgeving (Sanctiewet 1977). Je richt je hierbij op alle mogelijke CDD/KYC risico’s bij de klant. 
 
Met elkaar.
Samenwerken is de manier waarop we werken. Service Centrum CDD zorgt er voor dat in- en externe normen/regels op het gebied van integriteit (in de meest ruime zin) worden geborgd in de bedrijfsstructuur en -processen van de Rabobank. Hierbij wordt toegezien op de naleving van deze regelgeving. Het Service Centrum CCD draagt daaraan bij door het beheersbaar maken en voorkomen van situaties/incidenten - zoals fraudezaken, overtreding van de sanctiewetgeving en calamiteiten - die een acute inbreuk betekenen op de integriteit en het imago van de Rabobank.
 
De afdeling Sancties bestaat uit de teams Signalen en Acceptatie, Natuurlijke Personen en Opleiden, en Periodieke Review, die nauw met elkaar samenwerken. De teams beoordelen of sanctiealerts en signalen relevant zijn voor nader onderzoek, initieert zo nodig actie en stelt CDD reviews op. Daarnaast zijn we sparringpartner voor accountmanagers van lokale Rabobanken en beoordelen we de onboarding van internationaal actieve klanten.
 
Motivatie waarom mensen graag werken in het CDD Sancties team:

Tom Lansink, Teamleider Sancties:
 
'Mensen werken graag bij het CDD Sancties team omdat ze graag een bijdrage willen leveren aan het beheersbaar maken en houden van, onder andere, de geografische risico’s voor zowel klant als bank. Daarnaast biedt het werk voldoende afwisseling, waardoor je elke dag jezelf verder kunt ontwikkelen‘. 
 
Met jouw talenten
Dat klant- en resultaatgerichtheid, communicatiekracht, pro-activiteit, zelfstandigheid en overtuigingskracht onmisbaar zijn voor deze functie van Analist SC CDD is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:
  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in economische / juridische richting;
  • uitstekende analytische vaardigheden;
  • enkele jaren relevante werkervaring;
  • goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:
  • een brutomaandsalaris tussen de € 2700 tot € 5200 afhankelijk van kennis en ervaring;
  • een dertiende maand en vakantiegeld;
  • een Employee Benefit Budget (9-10% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
  • flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken;
  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
  • een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt;
  • veel doorgroeimogelijkheden binnen de afdeling;
  • een volledig opleidingsprogramma met in- en externe trainingen;
  • laptop en telefoon van de zaak.

Laten we kennismaken. 
Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Analist SC CDD ? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Zeist via de 'Solliciteer' button!
 
Handig om te weten:
  • Vacature staat doorlopend open.  
  • Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Tom Lansink, Teamleider SC CDD Sancties, op telefoonnummer 06-22836271.
  • Roy Tholen, Recruiter, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via roy.tholen@rabobank.nl
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
More information
This listing is a full-time job

Active since 21-02-2019
Location Zeist
Educational level HBO
Hours 36
Level Mid-Senior level
Employment type Fixed term contract with option for permanent contract
Salary een brutomaandsalaris tussen de € 2700 tot € 5200 afhankelijk van kennis en ervaring
Job category Legal
Industry / Industries Banking & Financial Services
Region Utrecht
Keywords .

Contact information

Name Tom Lansink
Phone 06-22836271

Location

Apply